Met een portie zelfkennis. Neem deze checklist erbij en kijk zelf of je binnen ons team past.
De 10 punten-lijst: wat vink jij af?
Ben jij…
- Lekker informeel en gewoon jezelf? Goed, houden we van. “Strak in het pak” is trouwens niet nodig bij je jobinterview.
- No-nonsense? We houden hier van eerlijkheid en mensen die het achterste van hun tong laten zien. Collega’s die mee timmeren aan de weg.
- Altijd gewonnen voor een goeie (of flauwe) grap? Dan ben je hier aan het goeie adres. Als we je een tip kunnen geven: lach luid als de interviewer een grapje maakt.
- Vertrouwd met “Consent besluitvorming”? Nee? Geen probleem, maar extra punten voor de kandidaat die hier wat research over doet tegen het jobinterview.
- Meertalig? Fijn! Wij komen internationaal samen met collega-registries, dit zijn andere landcodes wereldwijd, zoals .fr, .de, .uk, .pl etc. Het is fijn als je dan een mondje Engels mee kan praten.
- Iemand met een hart voor maatschappelijke doelen? Dan win jij ons hart. Wij voeren een euh… hartstochtelijk duurzaamheidsbeleid en zijn founding father van Digital for Youth.
- Bourgondisch aangelegd? Iemand met verfijnde smaak(papillen) wordt snel vrienden met het gros van de collega’s.
- Minutieus met oog voor kwaliteit? Dat maakt het plaatje ook alweer completer. Kwaliteit is hier belangrijker dan deadlines halen.
- Een teamplayer? Hoewel het cliché klinkt, is DNS Belgium echt een teamgedreven organisatie waar afdelingen samenwerken om hun doelen of KPI’s te behalen. Einzelgängers… wandelen hier alleen naar buiten.
- Gedreven, niet bang om voor je mening uit te komen, tech savvy, een tikje nerdy, ‘plezant in den omgang’?
Vink je 1, 2, 3,... 10 zaken af van het lijstje? Niet wachten, gewoon solliciteren! We kijken ernaar uit om je te leren kennen.
Of voldoe je aan geen enkel van bovenstaande puntjes maar heb je toch zin om te solliciteren? Dan zijn we mogelijk nog méér geïnteresseerd om je te ontmoeten :) Nu nog een fijne e-mail naar jobs@dnsbelgium.be en wie weet, zien we elkaar hier snel op kantoor.